People at CELSI: Martin Kahanec, PhD.

Riaditeľ pre výskum a Reserach Fellow
Central European University, Budapest
Výskumné oblasti
Trh práce a jeho inštitúcie
Etnicita a migrácia

E-mail: martin.kahanec@celsi.sk

 

Martin Kahanec je ekonóm zaoberajúci sa najmä trhom práce. Od januára 2012 pôsobí ako Associate Professor (docent) na Stredoeurópskej univerzite v Budapešti. Martin Kahanec je Senior Research Associate, zástupca riaditeľa programu Migrácia, vedúci výskumnej skupiny zameranej na trh práce a rozšírenie Európskej Únie a bývalý Deputy Director of Research (zástupca riaditeľa pre výskum; 2009) na Inštitúte pre štúdium práce IZA (Institue for the Study of Labor) v Bonne (Nemecko). Jeho výskum sa zameriava na ekonómiu trhu práce, populačnú ekonómiu, etnicitu a migráciu. Martin Kahanec publikuje v medzinárodných vedeckých časopisoch, vyšla mu kapitola v Oxford Handbook of Economic Inequality, Oxford University Press, a edituje vedecké publikácie a špeciálne vydanie vedeckého časopisu. Je Managing Editor odborného časopisu Journal of European Labor Studies, ktorý vydáva IZA.
Martin Kahanec spolupracoval na viacerých vedeckých a aplikovaných projektoch Svetovej banky, Európskej komisie, OECD, a iných medzinárodných a národných inštitúcií.
Doktorát v ekonómii obhájil v roku 2006 v Centre pre ekonomický výskum (CentER) na Til­burskej univerzite v Holandsku (Tilburg University) dizertačnou prácou na tému Sociálna interakcia a trh práce: Eseje o príjmovej nerovnosti, substtúcii práce a segregácii (Social Interaction and the Labor Market: Essays on Earnings Inequality, Labor Substitutability, and Segregation). V rámci Marie Curie programu Európskej únie hosťoval Martin Kahanec počas svojho doktorandského štúdia na Toulouskej škole ekonómie vo Francúzsku (Toulouse School of Economics, TSE, Université Toulouse 1 Sciences Sociales) vo Francúzsku a v Európskom centre pre výskum v ekonómii a štatistike na Univerzite v Bruseli v Belgicku (European Center for Advanced Research in Economics and Statistics, ECARES, Université Libre de Bruxelles). 
Martin Kahanec vyštudoval ekonómiu na Stredoeurópskej univerzite v Budapešti v Maďarsku (Central European University) a medzinárodnú ekonómiu na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave .

Celý CV na stiahnutie

Výber z publikácií

[1] Kahanec, M. (2013): Skilled labor flows : lessons from the European Union. Social Protection and labor discussion paper ; no. SP 1301. Washington D.C. : The Worldbank.
http://documents.worldbank.org/…ropean-union

[2] Kahanec, M., Guzi, M., Zimmermann, K.F. a Giulietti, C. (2012): Unemployment Benefits and Immigration: Evidence from the EU, forthcoming in International Journal of Manpower, accepted 2011 (also CEPR DP 8672; IZA DP 6075; 2011)

[3] Kahanec, M. a Zimmermann, K.F. (2011): Ethnic Diversity In European Labor Markets – Challenges and Solutions, Edward Elgar Publishing Ltd, 336 p., 978 1 84844 559 8

[4] Kahanec, M., Constant, A. F., Zimmermann, K.F. a Rinne, U. (2011): Ethnicity, Job Search and Labor Market Reintegration of the Unemployed, forthcoming in International Journal of Manpower, (accepted 2011). (also IZA DP 4660; 2009)
http://ftp.iza.org/dp4660

[5] Kahanec, M., Constant, A. F. a Zimmermann, K.F. (2011): The Russian-Ukrainian Earnings Divide, forthcoming in Economics of Transition, (accepted 2011). (tiež ako IZA DP 2330, CEPR DP 5904 a DIW Berlin DP 627; 2006)
http://ftp.iza.org/dp2330.pdf

[6] Kahanec, M. a Zimmermann, K.F. (2011): International Migration, Ethnicity and Economic Inequality, in Wiemer Salverda, Brian Nolan and Timothy M. Smeeding, (eds.), Oxford Handbook on Economic Inequality, Oxford: Oxford University Press, (2009), 455–490.(also IZA Discussion Paper 3450, 2008)

[7] Kahanec, M. a Zimmermann, K.F. (2010): High-Skilled Immigration Policy in Europe, in Barry R. Chiswick (ed.) High-Skilled Immigration in a Globalized Labor Market, Washington DC: American Enterprise Institute for Public Policy Reseacrh, (2011), 264–314.

[8] Kahanec, M., Constant, A. F. a Zimmermann, K.F. (2010): The Russian-Ukrainian Political Divide, forthcoming in Eastern European Economics, (accepted 2010). (also IZA DP 2530; CEPR DP 6085; and DIW Berlin DP 656; 2006)

[9] Kahanec, M. a Zimmermann, K.F. (2010): EU Labor Markets after Post-Enlargement Migration, Berlin: Springer, (2010), 1st Edition., 2010, VIII, 344 p.

[10] Kahanec, M. a Mendola, M. (2009): Social Determinants of Labor Market Status of Ethnic Minorities in Britain, Review of Labor Economics, Vol. 29, (2009), 167–195. (also IZA DP 3146, University of Milano – Bicocca WP 125; 2007)

[11] Kahanec, M. a Tosun, M.S. (2009): Political Economy of Immigration in Germany: Attitudes and Citizenship Aspiration, International Migration Review, Vol. 43, No. 2, (Summer 2009), 263–291. (also IZA DP 3140; 2007)

[12] Kahanec, M., Constant, A. F. a Zimmermann, K.F. (2009): International Journal of Manpower, special issue on “Migration, Ethnicity and Identity in Host Labor Markets”, Vol. 30, No. 1+2 (2009).

[13] Kahanec, M. (2009): The Decade of Roma Inclusion: A Unifying Framework of Progress Measurement and Options for Data Collection, IZA Research Report No. 21
http://www.iza.org/…eport_21.pdf

[14] Kahanec, M. a Zaiceva, A. (2009): Labor Market Outcomes of Immigrants and Non-Citizens in the EU: An East-West Comparison, International Journal of Manpower, Vol. 30, No. 1+2, (2009), 97–115. (also IZA DP 3420; 2008)

[15] Kahanec, M. (2007): Ethnic Competition and Specialization, in Gil S. Epstein and Ira N. Gang, (eds.), Frontiers of Economics and Globalization: Migration and Culture, Vol. 8, Bingley: Emerald Publishing (2010), 205–230.