Projekt TRUE EUROPE sa zameriava na výskum dôvery medzi zástupcami zamestnancov a zamestnávateľov s využitím komparatívneho prístupu. Celkovým cieľom je identifikovať a prepojiť determinanty dôvery s fungovaním a výsledkami kolektívneho vyjednávania. To znamená, že sa snažíme preskúmať základy, formy a účinky dôvery na základe výskumu sociálneho dialógu v priemyselných odvetviach. Medzi sledované odvetvia patrí priemysel, bankovníctvo a finančníctvo a doprava. Dôvera sa zameriava na A) digitalizáciu/nové technológie na pracovisku; B) zručnosti a odbornú prípravu; C) bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci = na prekročenie základných otázok kolektívneho vyjednávania.

Zapojené krajiny: CZ, AT, IE, LT, SE, SK, RO, RS

Dôležitým rozmerom projektu je aplikácia výsledkov výskumu do praxe, v rámci ktorej budú sociálni partneri prostredníctvom spolutvorivých workshopov hľadať spôsoby, ako zvýšiť rozsah kolektívneho vyjednávania na národnej a odvetvovej úrovni. Táto aktivita priamo súvisí s európskou smernicou o minimálnych mzdách a kolektívnom vyjednávaní, ktorá členským štátom ukladá povinnosť pripraviť akčné plány na zvýšenie pokrytia kolektívneho vyjednávania.