Ako môžeme budovať zdravšie a spravodlivejšie pracoviská? Záverečný tréning IncreMe(n)tal o nerovnostiach v práci

V pondelok 22. septembra zorganizovalo CELSI v spolupráci s odborovým zväzom OZ KOVO tretí a zároveň posledný tréning zo série IncreMe(n)tal. Viedol ho Tomáš Földes zo Slovenského národného strediska pre ľudské práva.

Témou bolo pracovné prostredie a nerovnosti na pracovisku. Diskutovalo sa o faktoroch, ako sú vek, pohlavie či typ pracovnej zmluvy (štandardná verzus atypická), ktoré môžu ovplyvňovať pracovnú pohodu a viesť k diskriminácii.

Osobitá pozornosť bola venovaná aj právnemu rámcu a reguláciám, ktoré pomáhajú diskriminácii predchádzať a môžu byť užitočné pre sociálnych partnerov pri podpore zamestnancov.

👉 Týmto tréningom sme úspešne uzavreli sériu troch podujatí:

• prvý sa zameral na teoretický a legislatívny rámec ochrany duševného zdravia,
• druhý skúmal vplyv automatizácie a digitalizácie na psychosociálne riziká,
• a tretí sa venoval nerovnostiam a diskriminácii na pracovisku.

Spolu priniesli slovenským odborárom širokú paletu poznatkov a nástrojov, ako lepšie chrániť duševné zdravie a pohodu pracovníkov v kovopriemysle.

Táto vzdelávacia aktivita je súčasťou projektu IncreMe(n)tal, ktorý skúma ochranu duševného zdravia v kovopriemysle v siedmich krajinách: Belgicku, Írsku, Slovensku, Slovinsku, Španielsku, Turecku a Taliansku. Projekt je financovaný Európskou komisiou a na Slovensku ho realizuje CELSI v spolupráci s OZ KOVO.

🔗 Viac o projekte IncreMe(n)tal: https://www.celsi.sk/en/IncreMe-n-tal/