Nútené živnosti, dohoda o vykonaní práce, či dohoda o pracovnej činnosti sú na Slovensku najčastejšími formami neštandardných pracovných úväzkov. V čase krízy ich počet stúpa, sú totiž pre zamestnávateľov jedným zo spôsobov, ako ušetriť. Vyplýva to z výsledkov medzinárodného výskumu o prekérnej práci, teda práci za zníženej pracovnoprávnej ochrany a za nižšie mzdy, ktorého slovenskú časť spracoval Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce (CELSI).

A recent article by Martin Kahanec (Public Policy) busting the myth of welfare magnet of migration receives the attention of major international media. The article has been covered by Handelsblatt, Focus, The Globe and Mail’s Economy Lab, Euractiv, Czech Press Agency (CTK) among others.

Martin Kahanec quoted by BBC News: „Very low-skilled public works can stigmatise and discourage these people and stop private employers from hiring them."

Sociálne dávky nie sú lákadlom pre imigrantov (tlačová správa)

quoted in: Ľudia sú ochotní robiť najmä v Česku, SME

Žít s partnerem je sázka na jistotu. Zadaní vydělávají mnohem víc, iDnes.cz

quoted in: In Hungary, the Jobless Go to Labor Camp, Carol Matlack, Businessweek, Bloomberg

quoted in: Slováci si budú môcť dovoliť menej, Hospodárske noviny

quoted in: Jana Liptáková: Slovakia to issue EU Blue Cards, Career and HR, The Slovak Spectator

quoted in: Európska únia bojuje proti chudobe, Miroslav Čaplovič, Pravda, 9.5.2011