Článok využíva longitudinálny model založený na individuálnej úrovni EU LFS a databázach DEMIG POLICY a POLMIG na skúmanie rozdielov v zmenách imigračných a integračných politík v západných členských štátoch EÚ s cieľom preskúmať, ako súvisia s hierarchiami na trhu práce z hľadiska nezamestnanosti a rozdielov v kvalite zamestnanosti medzi prisťahovalcami a domácimi obyvateľmi.

Európsky odborový inštitút - ETUI zorganizoval počas kongresu ETUC 2023 veľmi podnetnú diskusiu o obnove odborov. V panelovej diskusii výkonná riaditeľka CELSI Marta Kahancová vyzvala na väčšie zapojenie odborov do procesov spravodlivej transformácie ako príležitosti na obnovu na rôznych úrovniach: spolurozhodovanie odborov o politikách spravodlivej transformácie, rozširovanie tém v kolektívnom vyjednávaní a podpora jednotlivých pracovníkov pri ich rekvalifikácii.

Na základe rozsiahleho prehľadu literatúry správa uvádza výhody, ale aj kritiku vyjednávania medzi viacerými zamestnávateľmi, jeho predpoklady a celkový vplyv na spoločnosť, ako aj spôsoby, ako by mohli odbory podporovať a rozvíjať vyjednávanie medzi viacerými zamestnávateľmi. Správa bola vypracovaná v spolupráci s nadáciou WageIndicator Foundation, na objednávku UNI Europa a s finančnou podporou Európskej únie.

Výskumník CELSI Tibor T. Meszmann sa v dňoch 12. - 14. apríla 2023 zúčastnil na 41. medzinárodnej konferencii o pracovnom procese na Univerzite Strathclyde v Glasgowe. Konferencia sa venovala najmä otázke "Spravodlivá a dôstojná práca v globálnej ekonomike?", ktorá zahŕňala prehlbovanie nerovností podľa triednych, rodových a rasových rozdielov, nerovnomerný prístup k právam, bezpečnosti, mzdám a dôstojnosti v práci.

Naši kolegovia Monika Martišková, Tibor T. Meszmann a Katarína Lukáčová navštívili Berlín, kde IG Metall a WZB Berlin Social Science Center organizovali workshop s názvom "Automotive suppliers and the electric mobility transformation in Central and Eastern Europe".

Výskumní pracovníci CELSI Monika Martišková, Pavol Bors, Tibor T. Meszmann a Adam Šumichrast prispeli do knihy tromi prípadovými štúdiami, ktoré sa zaoberajú situáciou v Česku, Maďarsku a na Slovensku. Podujatie sa uskutoční 28. marca 2023, 11:00-12:30 bruselského času.

CELSI v spolupráci s nadáciou WageIndicator Foundation zorganizovala 9. februára interný webinár s názvom "Living Wages: From the Lab to Global Impact". Na webinári tím CELSI v zložení Martin Guzi a Martin Kahanec predstavil inovatívnu metodiku životného minima a kolegovia z WageIndicator podporili prezentáciu dôkazmi o zbere údajov, implementácii a globálnom vplyve.

Na základe BARMIG reportu o Srbsku publikoval výskumník CELSI Tibor T. Meszmann spolu s Andrásom Juhászom 26. januára 2023 populárny článok "Drifters in the Making: (Re)production of (Trans)national Inequalities" na stránke LeftEast https://lefteast.org/drifters-in-the-making-labour-migration-from-serbia-and-the-reproduction-of-transnational-inequalities/

CELSI sa pripája k niekoľkým projektom skúmajúcim kolektívne zmluvy s nadáciou WageIndicator. WageIndicator a jeho projektoví partneri každoročne zhromažďujú stovky kolektívnych zmlúv. Tie sa potom anotujú: každé ustanovenie sa identifikuje na základe otázky, ktorej sa týka. Výskumníci z rôznych organizácií a krajín používajú tieto anotácie na analýzu obsahu dohôd, čo vedie k poznaniu kolektívneho vyjednávania a pracovnoprávnych vzťahov.

25. januára sa výskumníci CELSI Monika Martišková a Pavol Bors zapojili do prvého nadnárodného workshopu v rámci projektu REJEnerAXion. Projekt, ktorý sa začal koncom roka 2022, sa zaoberá úlohou pracovnoprávnych vzťahov a sociálnych partnerov v národných energetických sektoroch vybraných krajín v kontexte spravodlivej transformácie.