Spoluzakladateľ a vedecký riaditeľ CELSI Kahanec prednášal na tému "Making Sense of New Economies" na výročnej konferencii Academia Europaea 2023; vítal nových členov sekcie "Economics, Business and Management Sciences", ktorej predsedá.

The Central European Labour Studies Institute (CELSI) invites applications for open research positions at three levels: Postdoctoral Fellow (R2), Researcher (R3), and Senior Researcher (R4) within the framework of the Recovery and Resilience Plan for Slovakia.

Have a passion for surveys and data? Join the dynamic CELSI community and make an impact!

As a Junior Researcher at CELSI, you will play a crucial role in supporting our research efforts and contributing to the development of innovative projects in the field of labour market, wages, and working conditions in Europe and beyond.

Martin Kahanec presents a joint study with Martin Guzi on the impacts of price hikes on labor supply at the 2023 Society for the Advancement of Socio-Economics' Annual Conference "Socio-Economics in a Transitioning World" in Rio de Janeiro on July 20-22, 2023.

Naši kolegovia Martin Guzi a Lucia Kováčová vystúpili na 8. konferencii o reguláciách pre dôstojnú prácu, ktorú organizovala Medzinárodná organizácia práce v Ženeve.

Článok využíva longitudinálny model založený na individuálnej úrovni EU LFS a databázach DEMIG POLICY a POLMIG na skúmanie rozdielov v zmenách imigračných a integračných politík v západných členských štátoch EÚ s cieľom preskúmať, ako súvisia s hierarchiami na trhu práce z hľadiska nezamestnanosti a rozdielov v kvalite zamestnanosti medzi prisťahovalcami a domácimi obyvateľmi.

Európsky odborový inštitút - ETUI zorganizoval počas kongresu ETUC 2023 veľmi podnetnú diskusiu o obnove odborov. V panelovej diskusii výkonná riaditeľka CELSI Marta Kahancová vyzvala na väčšie zapojenie odborov do procesov spravodlivej transformácie ako príležitosti na obnovu na rôznych úrovniach: spolurozhodovanie odborov o politikách spravodlivej transformácie, rozširovanie tém v kolektívnom vyjednávaní a podpora jednotlivých pracovníkov pri ich rekvalifikácii.

Na základe rozsiahleho prehľadu literatúry správa uvádza výhody, ale aj kritiku vyjednávania medzi viacerými zamestnávateľmi, jeho predpoklady a celkový vplyv na spoločnosť, ako aj spôsoby, ako by mohli odbory podporovať a rozvíjať vyjednávanie medzi viacerými zamestnávateľmi. Správa bola vypracovaná v spolupráci s nadáciou WageIndicator Foundation, na objednávku UNI Europa a s finančnou podporou Európskej únie.

Výskumník CELSI Tibor T. Meszmann sa v dňoch 12. - 14. apríla 2023 zúčastnil na 41. medzinárodnej konferencii o pracovnom procese na Univerzite Strathclyde v Glasgowe. Konferencia sa venovala najmä otázke "Spravodlivá a dôstojná práca v globálnej ekonomike?", ktorá zahŕňala prehlbovanie nerovností podľa triednych, rodových a rasových rozdielov, nerovnomerný prístup k právam, bezpečnosti, mzdám a dôstojnosti v práci.

Naši kolegovia Monika Martišková, Tibor T. Meszmann a Katarína Lukáčová navštívili Berlín, kde IG Metall a WZB Berlin Social Science Center organizovali workshop s názvom "Automotive suppliers and the electric mobility transformation in Central and Eastern Europe".